为什么工厂不仅招人难，留人更难？离职员工：揭露真相！

　　很多进入职场的朋友都说找不到工作，对于职场新人来说找工作的确越来越难，但是对于很多公司来说，他们也面对了很严重的招聘困难，很多公司发出招聘后，却没有一个员工来应聘，老板更是着急。

　　其中，最典型的就是工厂了，相信大家在工厂里面做过的都知道，不仅招工难，工人辞职也频繁，为什么会出现这种情况呢？第一、付出和收入不成正比

　　在工厂里上班，干的都是重活累活，待遇却很低，加班是常有的事情，加班费却少的可怜，收入实在太低，说白了也就是付出的劳动和收入不成正比，时间长了工人们就会觉得不公平，工人们的生活得不到保障，对未来就会更加担心，这样的地方没人能呆得长久。

　　第二、管理不够人性化

　　相信进过工厂工作的都知道，工厂里的管理制度是很严格的，有时候身体不舒服，想跟老板请个假都难，甚至有些请个假要扣1天的工资，这都还算好的，等到发工资的时候，见你这个月加班多工资高，就随便找个理由克扣你工资，压榨工人的工资。

　　第三、工作太乏味，枯燥

　　工厂车间里的工作很枯燥，工人每天都重复一个工作9-12个小时，跟个机器人没什么两样，加上工厂一般地理位置都接近郊区，很偏僻，工人下班也没什么地方可去，除了上班还是上班，时间久了，自然会觉得很压抑。

　　第四、工人得不到应有的尊重

　　很多工厂的管理人员素质并不高，在他们的意识里，自己是组长、班长，是“管”工人的领导，工人犯了错他们没有耐心指导更正，就开口就是大骂，工人们得不到一点尊重，自然就不想再继续干下去了。

　　工人们在社会中相对弱势，离职的理由有太多了，你会因为什么理由而辞职呢？