正部级单位，福利好竞争小

　　今天小编就来给大家讲一讲

　　国考中的神仙岗位-银保监会

　　到底有多优秀~

　　1正部级单位，社会地位响当当

　　2018年银监会、保监会合并为银保监会，是国务院直属事业单位，正部级。作为银行、保险行业的监管主体，能够进入如此高大上的单位工作，实属荣幸之至。一旦进入银保监会工作，个人身份蜕变为国家工作人员，在自己的家庭、朋友圈，乃至整个社会上的地位均会有显著，个人的自豪感是不是油然而生？

　　2参公事业编，工作体面稳定

　　在银保监会工作可以获得参公事业编制，参公事业编制除了编制与公务员不同，在人员登记、确定职务与级别、套改工资等方面均参照公务员执行且待遇较公务员不差的好职位。

　　3福利待遇“钱途”好

　　虽然都是公务员编制，但是银保监会的月薪普遍高于公务员20%-30%，在社会上处于中上等的水平。工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利；实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显；

　　4门槛不高，基本不刷人

　　银保监会门槛并不高，通过上图可以看到，我们现在不管是本科生，还是研究生，银保监会通通都在招生。

　　年龄18周岁以上、35周岁以下。无论应往届、还是在职人员，只要不是大叔、未成年的乖宝宝都可以冲一冲啦~

　　5在每年国考中，岗位相对较多

　　从2019的招录数据情况来看，银保监会招录人数1030人，招录岗位共计641个。今年招录人数预计不会有明显变化，还是会在1000+。而去年报考人数在4.6万人左右，应该说是非常壮观了！

　　（银保监会历年招聘人数）

　　6晋升机制透明，职位升迁快

　　由于合并之后的中国银行保险监督管理委员会在组织架构上进行了调整，部门进行缩减和重新划分，所以各部门的职责权限会更加明确和具有专业性。因此，在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

　　7招聘稳定，竞争小

　　银保监会全国平均竞争比仅为36.5:1，远远低于国考很多岗位的竞争。像国考中，中国计划生育协会联络处主任科员及以下竞争比为2666:1；河北气象局张家口宣化区气象局，竞争比为1707:1。竞争激烈程度对比显而易见。

　　8考试内容特殊，更容易通过

　　会跟国考其他岗位相比，银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分，只要专业课复习好，能弥补行测申论分数低提升慢的缺点，提高整体竞争力

　　这样轻松无压力，舒服钱还多的工作还不赶紧抓住！悄悄告诉你，银保监会已经离我们不远了！

　　国考银保监会的公告一般在10月中下旬发布，笔试时间一般在11月末或者12月初。

　　小编还是建议大家现在开始备考

　　毕竟提早备考，胜算更大！