供销社等七部门kpi考核报告..doc 11页

供销社 工作实绩： 一、主要经济指标完成情况 全县供销系统帮助农民推销农副产品1850万元；组织供应各种化肥15200吨；组织销售各种烟花爆竹160万元。 二、新农村现代流通服务网络的建设工作 一是启动了老君殿供销社危房改造工程，目前已完成了主体工程建设；二是针对槐树岔供销社个别职工在供销社院内抢修房屋作了妥善的处理，有效地制止了集体资产的流失；三是实地指导规范了治勤养猪农民专业合作社，并努力筹措资金计划扶持该社和惠民农资农民专业合作社各3万元、新发展的电市镇赵峁村等4个村级综合服务社各2万元、苗家坪等2个农资网点各2万元；四是协调配合国土局开展了供销社25宗土地确权登记工作。 三、全力搞好系统内的稳定工作 一是上调了精简人员和遗属人员的生活费待遇；二是帮助系统内7名困难职工子女每人获得1000元秋季助学金和22名生活困难职工得到每人200元的生活援助金；三是与县低保办协商，13名生活困难职工享受了最低生活保障金。 存在的问题： 办公条件差；人员短缺。 中小企业促进局 工作亮点： 一、经济指标完成情况： 增加值19.5亿元，占县域生产总值比重为：65﹪；完成固定资产投资1.8亿元。 二、超额完成企业新建、技改、扩建工作： 在企业新建方面，先后在老君殿镇的石板沟村和王家坪村新建了元嘉糠醛生产销售有限公司和正谷油脂有限公司，目前这两家企业正在进行试产。在企业技改、扩建方面，顺利完成富华油脂有限公司、鼎盛中草药有限公司2家企业的技改工作，顺利完成了子洲县瑞正有限公司、正泰饲料加工有限公司的扩建工作。 三、注重企业文化建设： 创立了《三丰周报》，由郑局长任总编。 存在的问题 一、投资环境有待进一步优化。目前部分职能部门存在“吃、拿 、卡、要”的现象，部分审批手续办理程序通道不畅。 二、促进中小企业发展的机制不健全。职能与权利不对等，缺乏统一协调机制。 三、民营企业发展资金投入不足。相对其他县区我县促进民营企业发展的相关资金不足。 农业发展银行子洲县支行 工作实绩： 一、经济指标完成情况 截至12月末，各项贷款余额6546万元，较年初增加550万元。实现各项财务收入246万元，支出171万元，盈余75万元；不良贷款比例、不良贷款占比持续为零。 二、稳健支持龙头加工企业和农业小企业健康发展。 全力做好三丰油脂有限公司和富华油脂工业有限责任公司的维护和日常监测工作，确保信贷资金安全。按照分期还款计划1月21日及时收回三丰油脂有限公司商业性中长期贷款550万元；12月12日又对该企业发放产业化龙头企业粮食短期贷款1100万元。于2011年1月28日对富华油脂工业有限责任公司发放200万元农业小企业农业短期贷款。同时，发行积极主动了解我县水利基础设施的建设情况，重点关注市政府确定的“白于山区扶贫移民搬迁工程”，按照政府融资平台贷款管理的新要求，充实了项目库，切实提高办贷质量和效率 存在的问题: 一是农业客户少、业务单一，贷款客户营销缓慢；二是各级财政补贴资金不能及时足额到位，政策性财务挂账贷款利息不能足额收回；三是人员青黄不接,老龄化严重。 子洲县养老保险经办中心 一年来各项业务主要指标完成情况总结如下: 一、参统户数为169户，参统人数为2436人，应收养老金1115万元，实收养老金1180万元（其中补缴400多万元）。离退休人员956人，应发放养老金1955万元，实发放养老金1955万元，发放率为100％。 二、全县今年基本养老保险扩面人数100人，完成127人，完成率127％。 三、实地稽核任务要达到参保在职职工的30％以上，实地稽核19个单位，849人，实地稽核率为35％。 四、缴费基数认证人数2436人，认证率100％；领取养老金资格认证958人，认证率100％。指纹采集要求达到90％以上，现已经完成指纹采集952人，完成率为99％。结合认证工作，利用礼拜天对100多名行动不便的离退休人员人员进行家访，异地协查63人。 电信子洲分公司 工作亮点： 一、C网建设 在2011年C网建设任务异常艰巨的情况下，于3月15日前，完成2011年度一期C网基站建设的任务，新建基站5个，完成替换EVDO基站3个使3G基站覆盖率达到95%；新建改造FTTH小区5个，完成公司下达的600户改造任务；针对用户宽带需求积极调整资源先后完成宽带扩容1664线；积极协调资源把马蹄沟、陈家洼、苗家坪电缆损坏严重和有全业务需求的区域进行FTTX改造，马蹄沟、电市、驼巷、党家峁300AH电池和淮宁湾、何集开关电源更换工作；对全县93个农村党员远程教育点进行重新配置，指定专人维护，保障了点击率；新建传输光缆30皮长公里、新建杆路0.8公里，在建传输光缆46皮长公里，新建杆路8公里，为了使公司范围内的C网质量有所提高。 二、光端机调试安装 2011年下半年完成了工商局、城关、工商局、马蹄沟、淮宁湾四个点的光端机调试安装，提高了网速。 存在的问题： 一是固话、小灵通拆机离网挽留工作还不到位，特别是小灵通高中端用户迁转收效甚微；二是移动、宽带、ITV等拳头产品净增乏力；三是政企收入下降，85%以上的政企用户是融合业务，受移动免费体验三个月甚至半年光纤的影响，收入大为降低。 子洲县质量技术监督局 工作亮点： 一、目标责任完成情况 1、质量管理工作。共监督检验30家企业生产的9种51个批次的产品，检验平均合格率为94%。 2、特种设备安全监察工作。对12家企业21 台（件）在用特种设备进行了安全检查。其中锅炉3台，电梯8部，厂内机动车辆1台，压力容器9台。检查压力管道2664米，检查液化气瓶140个。共下达指令书20份，已整改18份，2份正在整改中。 3、行政执法工作。检查企业90余家，共立案12起，结案9起，罚没收入约20万元。 二、确保食品安全 为了进一步加强我县食品安全工作，消除食品安全隐患，切实保障广大人民群众的生命安全和身体健康，经过精心组织，周密安排，加大对食品生产企业的监管力度，尤其是对三丰油的检测，检测的各项指标符合国家标准，可以放心食用。 存在问题： 实验室组建工作即将展开，人员配置尚未解决，资金缺口仍然很大，在具体实施中存在困难，需县委、县政府的大力支持。 广电网络传媒子洲支公司 工作亮点： 2011年发展数字电视用户473户，发展副终端158户，实现收入1486677元。 5月30日县政府组织相关部门召开打击非法地面接收站和IPTV的专题会议，随后网络公司便进行了声势浩大的宣传工作，对经营卫星地面接收站的门市、安装地面站的楼堂宾馆和个人逐一送达“通告”，经过半个多月的宣传，在县公安、工商、广电的配合下展开取缔工作，经过5天的集中清理，收缴门市经营地面站73套，宾馆、酒店接收机260台、天线8面；收缴个人卫星地面接收设施1600多套；主动拆除3000多户，新入网90户。 存在的问题： 一是存在锅盖“死灰复燃”的可能；二是还需有关执法单位严厉打击非法地面接收站。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接