保健员工作常规kpi考核指标..doc 6页

保健员工作常规考核指标 ? 常规项目 操作要求 ? ? ? ? ? 日工作常规 ? ? ? 晨 检 1、? 晨检前，要换好干净的工作服，保持仪表整洁，不留长指甲，不戴戒指。 2、? 准备好晨检用品：晨检牌子、手电筒、压舌板、体温表、记录本、常用外用药、酒精棉球、纱布、棉签等。 3、? 检查时要做到一摸、二看、三问、四查。 4、? 对晨检时发现的异常幼儿送观察室观察。 5、? 对家长送来的药品要做到核对药品、姓名、剂量和服药时间。 6、? 对需要服药以及应该在班内重点观察的幼儿，要分别发给不同的牌子。 7、? 晨检结束后，将记录本交各班老师，并予以一定的指导。 8、? 每天下班前，准备好次天需要的材料。 服药及病儿观察 1、? 做到送药进班，按时服药。给幼儿服药以前要用肥皂，流动水洗手，服药时必须做到三查四对。要用专用的消毒药杯。 2、? 对患病的幼儿及时隔离，仔细观察幼儿的精神、食欲、体温和大小便情况。 卫生 消毒 1、? 每天按时配制当天所用的消毒液，消毒液配制完后都用试纸测试药液的浓度是否达到要求，然后加盖。 2、? 保健室、观察室要保持空气流通，环境整洁，用品要安放整齐，每天用消毒液擦洗。 ? 营养 工作 1、? 每天采购的食品要进行验收，杜绝不新鲜食品进入幼儿园，并且和当天的食谱相符合，建立食品验收册，验收食品时一项一项的进行登记，并作好当天用餐量的登记工作。 2、? 每天检查营养员操作常规，荤素菜是否洗干净，是否使用专用水池和容器，操作顺序是否正确。检查是否做到烧熟煮透和现烧现吃。 3、? 烹调时是否注意色、香、味齐全，是否根据食谱安排制作午餐和点心，检查营养员分发饭菜是否符合卫生要求。 ? 检查 督促 1、? 每天要进班检查幼儿的进餐、午睡情况，发现异常现象及时纠正处理。 2、? 督促营养员准时开饭，做到春秋冬季饭菜温热。 3、? 早上在幼儿室外锻炼时，要观察幼儿的精神状况，检查活动内容的安排、器材的安全使用情况，测定幼儿的活动量。 4、? 督促保育员、营养员及时取配制消毒液，对玩具、桌面等的消毒工作，并做好各种消毒记录。 5、? 督促保育员的操作规范，及时做好幼儿点心、体锻等活动的物质准备工作。 ? 周 月 健康 教育 1、? 每月1——2次通过家园栏、家园小报等形式向幼儿及其家长进行安全卫生保健的宣传和指导。 2、? 每月1——2次向教职工进行安全卫生保健方面的指导培训。 ? 资料 管理 1、? 负责本单位的各种保健资料的记录、登记统计和分析工作，按卫生部门的要求，及时准确地填写各种报表。 2、? 定期开展保健、营养方面的专题调查，写好专题报告。 ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单