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淄博繼续教育领导科学与领导艺术教程作业5分
淄博继续教育 领导科学与领导艺术教程 作业5分 1. 政治素质是指领导干部在政治、思想、作风、精神、品德等各个方面内在的素质。 (判断 ) 正确 错误 2. 党的十七届四中全会《决定》明确提出了新形势下加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,特别指出:加强党的执政能力建设,要以建设高素质干部队伍为关键,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础,这就充分确立了基层党员干部执政能力建设在全党执政能力建设中的重要地位。 (判断 ) 正确 错误 3. 我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一些不合理的地方,如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决这些问题,要从完善人才政策入手,取消那些与市场经济不相适应的规定。 (判断 ) 正确 错误 4. 沟通协调能力是领导干部必须具备的基本的能力之一。这一能力的具备要求领导干部工作中必须具有全局观念、民主作风和协作意识,在沟通中语言文字用语规范流畅、条理清晰、重点突出。 (判断 ) 正确 错误 5. 作为领导者,应该遵循的班子成员的共事之道有( )。 (多选 ) A要承认别人的领导风格 B要划清两种感情联系的界限 C要提倡主动“让步” D要把维护其他成员的领导权威当作自己的责任 6. 领导者的人格魅力在领导活动中的作用有( )。 (多选 ) A是实现伟业的“金钥匙” B是广纳贤才的“聚宝盆” C是凝聚人心的“强力胶” D是走出逆境的“强心剂” 7. 领导个性形象,是领导者留给所在群体或社会的整体印象,是个体领导思想和领导行为的综合反映,可从()等侧面展现出来。 (多选 ) A政治形象 B品德形象 C成就形象 D外貌形象 8. 所谓思维的()特征,是指思维是通过集中同一类事物的共同特征和事物间的必然联系来反映事物的。 (单选 ) A概括性 B唯一性 C可感知性 D变化性 9. ( )应具备超前的思想,能用敏锐的政治嗅觉、独到的科学观、鲜明的思想观点和高超的疏导艺术为领导班子这个集体举起一面旗帜,是能形成班子的聚合力、向心力,使班子统一思想、统一意志、统一步调的干部。 (单选 ) A正职 B副职 C领导 D群众 10. 坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设,是加强基层党员干部执政能力建设的坚实基础。这要求( )。 (单选 ) A强化执政意识 B提高执政素质 C夯实执政根基 D改善执政环境 11. 领导的()不同于职权,职权是以法律、奖惩等手段来维护其尊严的。 (单选 ) A职权 B法权 C能力 D权威 12. 团结出凝聚力和战斗力,一个单位、一个班子要想把工作搞上去,是第一位的。 (填空 ) 13. “上面千条线,下面一根针”,这句话形象地表明了基层党员干部工作的重复、和繁重。 (填空 ) 14. 现代事业的发展,有两个关键因素,一是,二是。 (填空 ) 一要以正壮威。所谓“iE,就是用权要正。一是要依法行使权力,要明确权力既由法律确认和支持,又受法律的制约和限制,必须在法律、制度、政策规定的范围和允许的条件下用权,绝不能无视法律尊严和权威,将权力凌驾于法律之上,自行其是,为所欲为,以权代法,以权压法;二是不得超越权力,一定要在界内使用受托的权力,在自己的职责范围内恪尽职守;三是不能滥用权力,要坚持用权为公,不能把自己主管的范围视做法度之外的领地,使用公权谋取小团体的利益,甚至以权谋私。坚持正确用权,才能赢得人民群众的信任、尊重和拥戴。 二要以德扬威。立信之道,修德为先。古人说:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”领导者对于思想道德建设既负有组织、领导、指导的使命,又有带头遵守社会道德、自我监督、自我教育、自我修养、自我提高的责任。反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想,树立正确的人生观、价值观、道德观,身体力行社会主义和共产主义道德、原则、规范,优化道德意识和行为,核准作为领导干部的人格坐标,坚持堂堂正正做人。领导者成为讲道德的表率,就会形成一种无形的道德力量,产生不怒而威、不言自重的神奇魅力。 三要以行增威。孔子说:“先行其言而后从之”①,唐代宰相陆贽也说:“动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速”②。领导者必须做“动人以行”的模范,“凡事都要脚踏实地的去做,不迟于①《论语?为政》②《陆宜公集》空想,不鹜于虚声,而唯以求真的态度做踏实的功夫”。要树立强烈的责任意识,时刻激励自己兢兢业业工作,扎扎实实奋斗,默默无闻奉献;要视困难为激励,履万险而不辞,勇于创新,锲而不舍,锐意进取;要身先士卒,说到做到,以对党、对人民群众高度负责的态度,认真履行自己的职责。领导者只有始终坚持以身作则,才会言出有声,令出有威。 四要以绩立威。领导者要严格按照“三个代表”的要求,努力做党的宗旨的实践者,把为人民群众谋利造福作为自己的奋斗目标,有了正确的政绩意识,就会在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的指导下,坚持为官一任,致富一方,按照经济发展和社会发展的客观规律,扎扎实实地推进经济建设、社会发展和精神文明建设,创造出符合先进生产力发展要求和具有发展后劲的、人民群众称道的政绩。这样,领导者的形象就会树立起来,威信也就会建立起来。 五要以才助威。自古将帅多博学。领导者要有勤奋学习的韧劲,努力掌握多方面的知识,并将这些知识综合、内化,构成配置完整的知识体系,即建立以政治理论为核心、管理知识和专业知识为主导、科学文化知识为基础、其他相关知识作保证的知识体系,并且使自己的知识结构保持最佳状态。这不仅有助于形成相对优势的“素质制高点”,提高自己的分析决策能力、组织统率能力,成为“知识型领导”、“智慧型领导”、“思想型领导”,而且容易和被领导者取得更多的共同语言,增进心理沟通和心理交融,使被领导者更能品味领导者的魅力。 六要以廉保威。领导干部必须始终坚持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验,经得起权力、金钱、美色的考验,绝不允许以权谋私、贪赃枉法。作为领导者一定要养成奉公为德,谋私为耻;清廉为荣,利己为羞的执政风范,这样才能自觉反对奢靡①李大钊语之风,摒弃市侩作风,防止自我蜕变,从而过好权力关、金钱关、色情关。同时严格要求部属,严格要求亲友,在清正廉洁方面做出好样子。以公正严明的品格取信于民。 1. 领导是领导科学中一个最基本的范畴,又是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。 (判断 ) 正确 错误 2. 政府职责的基本领域,是在维护国家机器正常运转的前提下,满足通过市场机制满足不了或满足不好的社会公共需要。 (判断 ) 正确 错误 3. 传统的决策,它主要是靠个人的经验学识和才能,缺乏科学理论的指导,缺乏严格的科学决策程序,也没有建立完善的决策体系,因而从根本上说是一种经验决策。 (判断 ) 正确 错误 4. 一个人的事业发展成功与否,犹如建筑一幢高楼大厦有一个整体设计。而领导形象是领导者在人民群众面前公开树立的一面旗帜,尤为重要。 (判断 ) 正确 错误 5. 大力加强制度和机制建设,不断提高公务员队伍素质,加快政府转型步伐,努力建设现代高效的服务型政府。这一思路包括要点有()。 (多选 ) A行为规范 B运转协调 C公正透明 D廉洁高效 6. 明末清初思想家王夫之在《读四书全说》中,把人的欲望划分为()等几个层次。 (多选 ) A生理 B物质 C权力 D功名 7. 下列对于“因事择人,视能授权”说法正确的是( )。 (多选 ) A领导委授下级的权、责,要从工作任务出发,以被授权者的品德好坏、才能大小和知识水平高低为依据 B授权前,应对被授权者进行严密的考察,力求将权力和责任授给最合适的人 C凡被授权者,都应当受过专门的训练,有资格、有能力完成所授予的工作 D因工作急需,而又一时看不准的,可以先试一段时间,以便在使用中继续考察 8. 经常检查规划目标任务的执行情况,及时发现问题,纠正偏差,确保任务的完成,这是()。 (单选 ) A决策 B执行 C监督 D反馈 9. 最优决策和满意决策是决策按照( )标准分类的。 (单选 ) A目标性质 B对象的范围 C方式和科学程度不同 D目标要求 10. 以下各项,是班子中好共事的人的一项是( )。 (单选 ) A工作作风漂浮、口惠而实不至的人 B精力集中的人 C爱出风头、争功诿过的人 D自由主义严重、跑风漏气的人 11. 领导者实施领导活动所应该遵循的(),是领导活动的本质对领导者的具体行动的原则性要求。 (单选 ) A领导作风 B领导素质 C领导原则 D领导能力 12. 领导者在领导活动中起作用,被领导者在领导活动中的地位作用也很重要。 (填空 ) 13. 提供公共服务是的重要职责。 (填空 ) 14. 是机关最基础的单位,也是最活跃的细胞。 (填空 ) 一班人合作共事,既要讲原则,也要讲感情。那么,因工作关系聚到一起、以公务交往为主的班子成员之间应如何增进相互间的感情呢? 1.建立感情,要把共同的事业追求作为“奠基石” 班子成员间一般没有亲朋故旧之情,走到一起是事业的需要,因此,共同的奋斗目标应成为建立感情的基础。只有建立在事业基础上的感情才是无私的,才能健康发展。靠拉拉扯扯、吹吹拍拍、跑跑送送是建立不起真正感情的。同样,一个无心干事、你争我斗的班子内更不会产生感情。要在对事业的共同追求中建立感情,首先需要班子内有一种正确的导向,形成一种干事的氛围,让有志建功立业的人在班子内能找到自己的位置,有归属感。只有对班子有感情,才有可能对班子成员产生感情。其次是制定出明确的目标规划。目标要切实可行,能鼓舞人,让大家前进有方向,工作有动力。再次是建立合理的责任、利益分配机制。实现目标规划,让每个成员都有责任,都有事做,都能施展才能,在为共同的目标并肩战斗的过程中形成一种互相信任、互相配合、互相帮助的氛围。这样,班子成员就会对班子、对其他成员产生留恋感、依赖感,感情也会在不知不觉中升温。 2.维系感情,需要一把手成为“吸铁石” 班子成员间的感情如何,一把手非常关键。加深感情,一把手要发挥好三个作用。一是凝聚作用。一把手要不断加强自身修养,增强人格魅力,以形成一个核心,把班子成员紧紧团结在自己的周围,避免人心离散,各行其是。二是组织作用。要经常有意识、有针对性地组织班子成员进行谈心、交心,通过沟通,加深理解,增进感情,还可以适当组织大家参加一些文体娱乐、知识竞赛等集体活动。集体活动不但能创造出一种“亲如一家”的气氛,还能让人从中体会到群体对个人的重要,体会到人与人之间感情的重要。三是协调作用。一把手地位独特,比较超脱,看到班子成员间的隔阂,要及时出面协调,避免小事积大,影响感情。在维系感情方面,一把手要善当“和事佬”,切忌以自我为中心,对班子成员间的矛盾不处理、不解决,甚至加以利用,从中“制衡”,达到所谓“分而治之”的目的。这样做,看似高明,实则拙劣;看似讲究领导艺术,实则是玩弄权术。久而久之,不但会搞乱班子,还会损害一把手自身的形象,以至影响到工作的顺利开展。 3.发展感情,要把日常小事作为“铺路石” 进一步巩固发展工作中建立的感情,需要班子成员摒弃“公事公办”的心理误区,丢掉“把职场当舞台,把做事当作戏”的不良意识,真正把合作伙伴当成朋友、当成家人,真情投人、真心融人,注意处理好日常小事。一是班子成员精神不振。思想上有疙瘩时,其他成员要主动上前解疑释惑,出谋划策。对其难言之隐或个人不好向组织开口的事,要视具体情况积极代为传达。二是班子成员家庭中有男婚女嫁、子女升学等喜庆事件时,要主动“捧场”,上门表示祝贺,共享欢乐;家中有人生病住院或老人去世等不幸事件时,要主动“围场”,尽力帮忙,分担困难;家中有矛盾纠纷、夫妻不和等烦心事时,要适当打圆场,巧妙调解。三是平常无事,也可以串串门,聊聊天,交流一下工作体会、生活经验。这些充满人情味的小事,如同“铺路石”,积攒多了,定能铺就平坦、光滑的感情大道。 4.加深感情。要把关键时刻作为“试金石” 所谓关键时刻,一是工作遇到困难、单位处于低迷状态时。、这时最需要班子成员间精诚团结、共渡难关。患难见真情,如果班子成员都能经受住考验,在困难中互相鼓励、互相帮助,走出困境后,感情定会上升到一个新境界。二是班子内有人面临提拔时。毋庸讳言,班子成员间有合作也有竞争,但竞争应是公开、公平、公正的,不能伤害感情。有人面临提拔,其他成员要由衷地表示高兴,对即将走上新岗位的同志多鼓励、多提醒。被提拔者对其他成员要有感激之情,因为一个人的进步与集体的支持是分不开的。三是班子内有人犯错误时。人非圣贤,犯错误在所难免。对犯错误者,其他成员在批评教育的同时,要一如既往地关心爱护,帮助其尽快走出阴影,改正错误。此时的帮助,常令人终生难忘。切忌急于划清界限,甚至落井下石。当然,建立感情、考验感情的关键时刻不止以上三种,只要每个人都常怀爱人之心、容人之量、助人之德,那么班子成员间的感情就会随时间的推移越来越深厚,并成为人生路上的宝贵财富。 改革行政管理体制是完善社会主义市场经济体制的唯一内容。 (判断 ) 正确 错误 2. 政治素质在领导干部所应具备的素质中处于核心地位,是首要的必备条件。 (判断 ) 正确 错误 3. 只有建设好一支高素质的领导干部队伍,我们就一定能实现加快发展、率先发展、协调发展,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化过程中更好地发挥排头兵作用的目标。 (判断 ) 正确 错误 4. 被管理者是领导权力作用的对象的客体,能否接受和积极配合,是直接体现效果的唯一关键。 (判断 ) 正确 错误 5. 我国正处于社会转轨时期,现有政府职能和行政管理体制兼有计划和市场的两重属性,这与市场经济以及社会发展的要求有很大差距,在实践中也暴露出许多问题,表现在()。 (多选 ) A政府职能过宽 B权力过分集中 C组织结构不甚合理 D指挥和控制机制不够健全 6. 思维定势的特点是( )。 (多选 ) A是由早先的心理活动所形成 B是间接、概括性的反映,并影响人的后继心理活动趋势 C它具有相对的成熟性和稳定性 D它有可变性 7. 领导干部道德素质的内容有( )。 (多选 ) A政治道德 B思想道德 C社会道德 D文化道德 8. “专制——权威式”是( )提出的。 (单选 ) A罗利特·坦纳鲍姆 B沃伦·施米特 C利克特 D李皮特 9. 班子成员间的感情如何,一把手非常关键。加深感情,一把手要发挥()。一把手要不断加强自身修养,增强人格魅力,以形成一个核心,把班子成员紧紧团结在自己的周围,避免人心离散,各行其是。 (单选 ) A凝聚作用 B组织作用 C监督作用 D领导作用 10. ()是领导活动的基础。没有它,领导就不能对社会组织、被管理者的行为施加影响,进行控制和指挥,领导活动就无法进行。 (单选 ) A领导权力 B法定权力 C领导能力 D领导素质 11. 所谓(),顾名思义,指的是社会生活中各级组织间、个人间的协助与合作。 (单选 ) A职权 B法权 C协作 D权威 12. 的观点是领导观念的核心。 (填空 ) 13. 现代事业的发展,有两个关键因素,一是,二是。 (填空 ) 14. 人的气质有,胆汁质,,抑郁质。 (填空 ) 1.深思熟虑。有的放矢。, 在群众的眼里,领导者首先是一个明白人,是一个头脑清醒、思维敏捷、有深谋远虑和真知灼见的人。凡是有威信的领导干部,通常认识事物比较客观、全面,有独到见解;分析事物一分为二,能透过现象抓住本质;研究问题或制定决策能做到深思熟虑、有的放矢;没有考虑成熟的问题不乱发议论,不轻易表态,不随便放炮,而一旦表明自己赞同或反对的态度或意见时,理由充分,无懈可击,别人难以提出反驳或不同的意见,有意见也只能是补充而不能推翻,而且这种态度和意见,往往成为大家的共识,在领导决策中起决定性作用。可以说,一个领导者能做到每献计谋都棋高一筹,每有见解都切中要害,每项决策都有的放矢,每出一言都掷地有声,他就一定能很快赢得上级的信任、同事的尊敬、下属的钦佩。特别是作为一个单位或部门的主要领导者,要善对事物的性质、规模、速度、方向等及时作出科学预测和推断,注重从整体上把握决策对象的本质和客观规律,并能快速准确地理出明确的工作思路,拿出?147? 可行的办法,并在工作中处处发挥主导作用。这才是一个领导者能够树立起威信的关键和本质所在。 2.力排众议。坚持真理 一个有能力、有思想、有威信的领导者,通常比较自信,很有主见,意志坚定。凡看准的事,不干则已,干就要干出名堂;认准了的目标就紧抓不放,有一种不达目的不罢休的决心和气魄。特别是在原则问题上不让步,对正确的主张能够力排众议,坚决维护。事实证明,一个人敢于坚持正义并持之以恒地维护真理,才称得上是大家风范,才能赢得德高望重的美誉。如果听到一点儿不同或反对意见就退却,或放弃自己的正确主张和观点,就难以有所作为。生活中常有这样的领导者,他们认识分析问题的能力很强,也善于出谋划策,但处事不够果断,缺乏魄力,更不敢力排众议、维护正确主张;甚至对已经形成的决议,也瞻前顾后,犹豫不决,不敢大刀阔斧地抓落实;遇到困难和挫折就灰心丧气,打退堂鼓,随便动摇决心,改变主意。这种缺乏魄力、没有主心骨的领导者,十之八九在群众中没有什么威信。当然,坚持真理,力排众议,并不是刚愎自用,固执己见,更不能脱离实际,盲目蛮干。对自己提出的主张和观点,一定要有充分的科学论证,对大家一时不理解、接受不了的事物要认真做好宣传说服工作,有些目标计划的实施,眼前有困难的,要视情缓一缓再办,不能操之过急,今天办不了的,明天想办法落实,今年办不好的等明年一定兑现。只要有决心、耐心和恒心,就一定能取得成功,赢得人心。3.临危不乱,急中有智 常言道危难之中方显英雄本色。现实生活中,那些有威信的领导者常常表现出这样的行为品质:临危不惧,处变不惊,机智勇敢。在遭受严重自然灾害、出现重大伤亡事故、发生突发事件等紧要关头,在急难险重任务和棘手问题面前,在家庭出现重大变故、突遭严重不幸的时候,能够沉着冷静,稳妥处理,并能做到急中生智,快速反应,对各种危难问题能应付自如,化险为夷。然而,在日常生活中也不乏这样的领导干部,他们在平平安安的生活和工作中坐而论道,自吹自擂,好像什么都懂,什么复杂局面和情况都能应付和处理,但每当遇到难题或险情便乱了阵脚,要么惊慌失措,失魂落魄,要么晕头转向,傻眼发呆,平时的神气变成了傻气,日常的官气变为垂头丧气,群众见了这样的领导者必有怨气和火气。作为领导者,应随时准备应付和处理急难险重的事务,平时要注意锻炼和提高自己在危急关头随机应变、机智果敢的品格和素养。只要具备了丰富的知识和工作经验,加之以良好的心理素质,就能遇险不惊,临危不乱,获得大家的信任和佩服。 4.刚柔相济。严爱适度 领导者处理好与同事、部属之间的关系,是一种难以把握而又必须把握好的领导艺术,也是为官树威的关键所在。大家与有威信的领导者相处,带有一种特别的感觉:既有一种威严感,又有一种亲近感;既有一种距离感,又有一种亲切感。这样的领导者说话办事很有分寸,刚中有柔,柔中带刚,严中有爱,严爱适度;他和同事或部属友好相处,但不称兄道弟、搞哥们儿义气;他给大家一种威严的感觉,但并不是敬而远之,难以接近;他对不良言行敢于批评和纠正,但注意以理服人,不乱发脾气,不以权压人。有些领导有渊博的知识,有工作魄力,但往往在群众中缺少威信,一个重要原因就在于他不能正确地处理与同事、部属之间的相互关系,待人处事好走极端,要么是严之不足,要么是严之过头。近年来,随着社会主义市场经济的发展,人们的思想活动、价值观念、价值取向等发生了很大变化,民主意识、物质利益观念越来越强烈。如何处理好个人利益与全局利益的关系,怎样把原则性与灵活性有机结合起来,是领导者树威的重要环节之一。应该说,人们对物质利益的追求,有些是正当的、合理的,有些是不正当、不合理的,有的一时是合理的,有的一时还不够合理,合理中有不合理,不合理中又有合理因素。对这些问题的处理要具体情况具体分析,不能一刀切、简单化。作为领导者,对下属在工作生活中遇到的困难和矛盾?149? 要多同情、多关心、多帮助,但不能一味满足和顺从,要理直气壮地讲奉献、讲大局、讲大道理,帮助他们调整心态,使其心悦诚服地正确对待个人利益,体谅领导和组织的难处。对那些一意孤行、无理取闹的人,该得罪的就要得罪;否则,一个领导者就很难理直气壮地抓工作,就很难受到群众的拥护。 5.胸怀开阔。宽宏大量 古往今来,凡是担当大任的,都有博大的胸怀、恢弘的气度。作为领导者,各种难办的事、各类特点的人都会碰到,度量小是没法干的。邓小平同志指出,领导干部“眼界要非常宽阔,胸襟要非常开阔。”这应当成为领导者必备的素质。生活中有威信的领导干部,大都有容人之量,有忍让之度。容人之量就是能容得下各种各样的人,无论是比自己高明的人,还是有这样那样缺点的人,尤其要能与自己闹过别扭的人合作共事。忍让之度就是在有些问题上要让人,作必要的妥协,在受到委屈时能沉得住气,有了成绩往别人身上记,出了过失,自己能够主动承担责任。特别是作为单位或部门的一把手,要善于听取不同意见,坚持按正确意见办事,不要轻易否决别人的意见和建议,更不要搞个人说了算。若一个领导者没有宽阔的容人胸怀,唯我独尊,听不得不同意见,甚至给那些敢于提意见的同志穿小鞋,借机进行打击报复,使同事或下属都提心吊胆地在你身边工作,对你有一种戒备心理,或者根本就不愿和你在一起工作,时间长了,你便成了孤家寡人,最终必定会失去领导地位。- 6.廉洁自律,一身正气 在新形势下,各种不良风气对领导工作的干扰和影响越来越大,因而在廉洁自律方面,领导者面临的考验越来越严峻。近年来,有不少领导干部因为没有过好廉洁这一关,毁了自己的前程,也损害了党和政府的形象。领导干部要树立起良好的形象和威信,既要自尊、自爱、自重,更要自律。要经常检查自己在用人上有无亲亲疏疏的问题,在经济上有无贪占现象,在生活上是否与群众?150? 同甘共苦,在工作上是否恪尽职守。江泽民同志在十五大报告中强调指出:“领导干部首先 1. 在计划经济条件下,政府通过指令性计划和行政手段进行经济管理和社会管理,政府是全能型的。 (判断 ) 正确 错误 2. 只有建设好一支高素质的领导干部队伍,我们就一定能实现加快发展、率先发展、协调发展,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化过程中更好地发挥排头兵作用的目标。 (判断 ) 正确 错误 3. 各级领导干部,要“多一点应酬”。 (判断 ) 正确 错误 4. 《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》把科学的人才观定义为:“人才存在于人民群众之中,只要具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献,都是党和国家需要的人才。” (判断 ) 正确 错误 5. 我们常说,领导就是服务,这就要求领导干部必须( )。 (多选 ) A牢固坚持领导就是服务的观点 B掌握为人民服务的本领 C视人民为公仆 D以上都对 6. 领导干部道德素质培养的途径有( )。 (多选 ) A树立正确的世界观和人生观 B要注重实践锻炼 C从我做起,以身作则 D以上都对 7. 领导权力的特征是( )。 (多选 ) A法定权力的强制性 B非法定权力的动态性 C领导权力使用的多层次性 D领导权力运用的灵活性 8. 所谓(),是指在改造客观世界活动中,领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握,借助于一定的手段和方法,对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。 (单选 ) A反馈沟通 B监督鉴定 C组织实施 D领导决策 9. ( )应具备超前的思想,能用敏锐的政治嗅觉、独到的科学观、鲜明的思想观点和高超的疏导艺术为领导班子这个集体举起一面旗帜,是能形成班子的聚合力、向心力,使班子统一思想、统一意志、统一步调的干部。 (单选 ) A正职 B副职 C领导 D群众 10. 领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性,这是()同志深刻地总结了历史经验而提出的。 (单选 ) A毛泽东 B邓小平 C刘少奇 D朱德 11. 组织行为学家( )经过长期对人们的需要与工作积极性之间的关系进行研究和探索,提出了“期望理论”。 (单选 ) A维克多·弗洛姆 B韦伯 C马克 D皮特 12. 和是思维的两个最基本的特征。 (填空 ) 13. 领导干部的基本素质要体现在“三个真”上,一是,二是真才实学,三是。 (填空 ) 14. 是机关最基础的单位,也是最活跃的细胞。 (填空 ) ?第一,价值错位心向。有良好心理及其思维能力的领导者的价值观,以自我以外的问题为中心,建立在对党、对社会、对人民、以至对人类无私奉献上,认为贡献越大,党、社会或群众越是需要自己,领导者的价值就越大。而心理异常、有价值错位心向的拜金者的价值观,则是建立在“将贪欲作为人生要务、对金钱顶礼膜拜、昧着良心敛财、宁可损人也要利己”的基础上,以自我为核心,将党、社会、群众置之度外,处处为自己,时时考虑自己认为只要是有利可图的,就都是“有价值”的;倘若是对自己无利的,则都是“没有价值”的。 第二,疏于思考心向。有良好心理及其思维能力的领导者,不仅关注和关心社会实际,而且注重针对实际问题和实践活动的观察和思考,不断充实自己的领导能力和水平,以使自己更加符合领导社会发展进步的实际的需要。而心理异常、有疏于思考心向的领导者,注意力和精力都没有放在理论思考上,不学无术、心中无主、糊里糊涂,除了照本宣科、人云亦云之外,以其昏昏使人昭昭,大脑里装的只是自己的利益,但是却又始终没能完全地弄清楚自己。既不知道自己究竟为什么活着,也不明白自己这样谋取私利究竟为了什么,更搞不清楚自己究竟在想些什么、在干些什么。 第三,贪得无厌心向。有良好心理及其思维能力的领导者,坚持“义利共存”的原则,始终注意保持清醒的头脑,有所为而有所不为,一切言行都能在维护群体利益和原则的基础上进行。而心理异常、有贪得无厌心向的领导者,对人办事只讲利而不讲义,只想他人为自己付出,而从来不愿自己为他人付出,因此常常表现出头脑发昏、贪欲无度,甚至直到人头落地,都还没有搞清楚究竟是为了什么。 第四,狭隘自私心向。有良好心理及其思维能力的领导者,总是襟怀坦白,大度宽容,由于目标远大且崇高,往往不会去顾及个?63? 人得失,待人做事均能体现出大公无私。而心理异常、有狭隘自私心向的领导者,一心只为自己,凡事以“我”为中心,往往是小肚鸡肠,嫌人穷、怨人富、恨人好,既见不得他人比自己强,又常常显露出“以小人之心度君子之腹”的心态,喜欢在个人利益上斤斤计较、纠缠不休,“拣了芝麻,丢了西瓜”,甚至是为了敛财、丢了性命。 第五,痞化蛮横心向。有良好心理及 1. 在市场经济条件下,政府有必要通过规制市场行为和规范市场秩序,维护市场竞争活动的公平、公正,降低市场经济活动的运行成本,增进市场效率。 (判断 ) 正确 错误 2. 罗利特·
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