陕西广电融媒体集团和陕西省人力资源和社会保障厅共同推出的融媒体访谈《陕西省劳务品牌系列展播》，节目通过起点新闻APP；陕西新闻广播官方抖音、快手、视频号同步直播。
本期访谈邀请西安市人社局、西安市职业介绍服务中心、蓝田县、阎良区人社局相关负责人及劳务品牌创建引领单位代表为我们详细介绍西安市的劳务品牌建设工作和品牌优势亮点。
西安市人社局 就业促进处 副处长 刘刚（中）
西安市职业介绍服务中心 公共就业服务部 部长 沈潜（左）
陕西广电融媒体集团 主持人 周娜（右）
西安市劳务品牌工作基本情况
2022年，省人社厅出台了《关于加强劳务品牌建设的实施意见》，从“培育、壮大、培训、认定、宣介、奖补”等6个方面明确我省劳务品牌建设路径，先后印发《关于劳务品牌认定工作方案的通知》《关于开展2023年西安市市级劳务品牌和创建引领单位认定工作的通知》，从政策层面鼓励全市高质量开展劳务品牌培树工作。
截至目前，全市培树劳务品牌18个，其中全国知名劳务品牌2个，省级劳务品牌3个，市级劳务品牌6个，累计带动脱贫劳动力就业2.94万人，特别是2023年我市“周至园艺师”劳务品牌作为全省唯一技能类参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。
在建设劳务品牌过程中做了哪些工作？
去年，西安市人社局对本市18个区级劳务品牌，21家区级创建引领单位进行了走访评价。按照“坚持标准、突出特色、示范引领”的原则，并经过“组织申报、专家评审、公示认定”等程序认定了以“蓝田厨师”为代表的6个具有地域特色的市级劳务品牌和创建引领单位，并推荐6个市级劳务品牌和创建引领单位参加省级评审,其中3个市级品牌被评为省级劳务品牌。
西安劳务品牌发展具有哪些特点？
全市6个市级劳务品牌中，周至县因“山曲为盩，水曲为厔”而得名，素有“金周至”之美誉，是目前世界上最大的猕猴桃生产基地、西北地区最大的苗木花卉集散地和西安主要的蔬菜供应地，为此全力打造出“周至园艺师”劳务品牌。
蓝田县，地处八百里秦川中部，历史悠久，文化灿烂，全县耕地辽阔，农耕文明发达，物产丰富，生于斯长于斯的人民勤劳聪明勇敢，富于创新精神，在长长的历史发展中，一种崭新的技艺在这块土地上应运而生，不断发展，同蓝田玉齐名，这便是闻名遐迩的“蓝田厨师”，作为著名的“中国厨师之乡”和“陕菜之乡”，打造“蓝田厨师”劳务品牌成为富民强县的支柱产业。
阎良区因机场修建、空军11航校落户，从此与航空结缘，为充分开发利用阎良区资源禀赋，为劳动者实现高质量就业创业提供更多机会，着力打造了“阎良航空工匠”劳务品牌。
“蓝田厨师”品牌
蓝田县人力资源和社会保障局 副局长 杨龙（中）
蓝田名厨 国家特级厨师 陕西省烹饪餐饮行业协会 副会长 王涛（左）
蓝田“勺勺”搅香世界
蓝田地处八百里秦川中部，毗邻省会西安，历史悠久，文化灿烂，物产丰富，2004年6月经中国烹饪协会评审认定，正式命名陕西蓝田为“中国厨师之乡”2012年9月，经陕西省烹饪餐饮行业协会评审认定，正式命名陕西蓝田为“陕菜之乡”。
蓝田厨师辈出，当今蓝田籍一批中，青年厨师已成为餐饮烹调岗位上的核心力量，蓝田勺勺客为中国陕菜发展作出了重大贡献。
搭建“蓝田厨师”劳务品牌
搭建“蓝田厨师”劳务输出常态化就业渠道，一是组织举办“蓝田厨师”劳务品牌每年定期专场招聘会。
二是省烹饪协会加强和陕西省旅游行业协会深度合作，开展长期一对一、一对多的“蓝田厨师”劳务输出合作机制，将200余家大型酒店企业作为“蓝田厨师”劳务输出合作单位，建立蓝田群众稳定的就业长效渠道。
三是蓝田县厨师学校积极开展校企合作，和上海、北京、深圳等知名餐饮企业建立了长期的用工机制，学生一毕业就能就业。
四是搭建了线上平台，依托“秦云就业”“猫头鹰”“蓝田人社公众号”“蓝田在线人才网”等省、市、县四级网络平台持续地推送提供就业岗位，实现线上招聘，求职服务。
蓝田厨师从业人员6万余人，在脱贫攻坚和乡村振兴衔接期间都发挥着劳务收入主力军的作用，据统计就蓝田厨师劳务收入，每年达50余亿元，而且带动了家政、餐饮等相关产业的持续向好。
未来将“大力发展劳务经济”，为进一步扩大厨师劳务的输出面和就业率，逐步形成中央厨房+产业化经营+连锁化餐饮+乡村种植养殖产业+劳务输出的餐饮发展新模式，从而带动乡村产业振兴、人才振兴，就业稳定。为乡村振兴和县域经济发展不断贡献力量。
“阎良航空工匠”品牌
西安市阎良区人社局 党委副书记 赵荣（中）
西安航空职业技术学院 招就处处长 史小英（左）
“阎良航空工匠”劳务品牌
阎良位于西安主城区东北部，总面积244平方公里，辖7个街道，常住人口30.73万人。随着1953年阎良机场修建、空军11航校落户，从此与航空结缘。几十年来，经过数以万计建设者的顽强攻关，“运八”“ 运七”“飞豹”“ 运20”“c919”等一系列机型的飞机飞上蓝天。为充分开发利用阎良区资源禀赋，创造更多高质量就业创业机会，阎良区着力打造了“阎良航空工匠”这一技能型劳务品牌。
西安航空职业技术学院引领“阎良航空工匠”劳务品牌建设的举措
西安航空职业技术学院十分重视劳务品牌建设工作。一方面，持续优化完善劳务品牌实施的全流程管理、规范化建设，在发展规划、教学管理、鉴定考核管理、退役士兵管理等方面，制定了《职业技能等级评价制度汇编》《退役军人职业教育和技能培训管理暂行办法》《实验实训室安全管理办法》等80余项管理制度。
另一方面，坚持服务区域经济发展，充分发挥学校和区域优势，推进劳务品牌校企合作。以“两平台三中心”为依托，搭建“立交桥式”多维立体校企合作平台，为人才培养与社会服务提供组织、制度、人员、经费等保障。
阎良区人社局培育“阎良航空工匠”劳务品牌的举措
一是加大技能培训力度。整合辖区内培训资源，着力培育以航空制造业所需工种为主要方向的培训机构，实现了航空制造产业主要工种辖区内能培训、能考证。每年开展各类培训5400余人次。
二是搭建供需对接平台。积极探索开展“劳务品牌培训+就业”的模式，每年举办航空产业专项招聘和综合招聘活动20场以上，向省内以及江苏、四川、贵州等十多个省份输送高素质技能人才4000余人，实现劳务品牌专业培训与就业有机衔接。
三是加大品牌宣传力度。依托省市媒体、政府网站、微信公众号等平台加强劳务品牌对外宣传，扩大品牌影响力和知名度，让更多人才参与到“阎良航空工匠”劳务品牌建设中。
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