实施阵地融合，夯实工作平台

　　近年来，阳谷县通过资源整合，依托社区党群服务中心，统筹推进全县乡镇( 街道)社工站、社区社会组织孵化服务基地、新时代文明实践志愿者孵化基地、志愿服务站等基层站点资源建设，融入志愿服务，更好履行民生保障、社会治理等职责。共建设县级社会组织孵化基地1处，乡镇( 街道)社会组织服务中心18处，社区社会组织联合会2个，18个乡镇(街道)社工站按照不低于3人的标准配备工作人员，社工站人员由乡镇( 街道)民政助理员、持证社工或社区工作者等人员组成，实现了与社区工作人员的有机整合。侨润街道、狮子楼街道、石佛镇等乡镇社工站加挂新时代文明实践标牌，融合开展志愿服务活动，为社会组织提供能力建设、资源链接，为各方社会力量开展服务活动提供了场所和支持。

　　实施队伍融合，壮大工作力量

　　“社会工作者+志愿者”队伍协作，通过搭建平台的方式，充分发挥社区党组织核心领导作用，由社区统筹社会工作者、志愿者和社会组织等多元治理主体，吸引社会力量积极参与到社区治理和社区服务中来。目前，全县注册志愿服务人员128770人，其中持证专业社工200余人，其中社区工作者中持证人员达51人，在社区（村）备案的社区（村）社会组织达2400个，他们在乡村振兴、疫情防控、移风易俗、社会救助、公益慈善、文化宣传、体育健身、志愿服务、邻里纠纷调处、便民利民等多个领域和多种专业行业发挥作用，带动社区居民积极参与社区治理。

　　实施项目融合，积极为民服务

　　整合社会工作与志愿服务项目，“五社联动”工作有序展开。结合“两河喜鹊·暖意‘阳阳’”五为志愿服务活动，打造“守护桑榆”、“金晖助老”、“情暖夕阳红”“敲门行动”等志愿服务项目品牌，重点为社区内低保对象、特困人员、空巢老人、农村留守人员、困境儿童、残疾人等困难群体提供亲情陪伴、生活照料、心理疏导、法律援助、社会融入等各类关爱服务。创新基层社区治理模式，例如积极推动离退休干部“五老”志愿者到社区报到，加入“红旗驿站”，探索推进离退休干部志愿者与城市社区治理工作融合共进，在城市社区基层治理、疫情防控、文明创建等重点工作中充分发挥银发作用，擦亮叫响了“银辉红管家”红旗驿站品牌，开辟了基层社区治理新路径。

　　实施公益资源融合，加强社会慈善资源联接

　　阳谷县慈善总会充分发掘和利用社区公益慈善资源，提升基层治理效能。发动各乡镇（街道）设立了社区（村）慈善基金。通过与各社区（村）等基层慈善资源建立联系，引导社区（村）居民和个体工商企业广泛参与和积极募捐，资金用于资助支持社区教育、扶贫、助老、救孤等慈善项目和改善社区（村）公共服务设施，促进乡村振兴事业和社区共建共治共享。目前，阳谷县慈善总会已与西湖镇、张秋镇、李台镇三个乡镇签订协议，设立了社区慈善基金，用于资助社区（村）级公益事业。通过慈善总会发布公开募捐公告和注资配捐，西湖镇社区慈善基金募集资金7.4万元，张秋镇社区基金募集资金4.5万元，李台镇社区慈善基金募集资金6万元，合计17.9万元，3个社区慈善基金已实施项目6个。

　　接下来，阳谷县将积极发挥专业社工优势，链接整合资源，精准帮扶困难群体，开展志愿服务活动，进一步形成“五社联动”聚合力，打通为民服务的“最后一米”。