3月17日
中共日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
发布《关于征集日照市2022年度
急需紧缺人才岗位需求信息的通知》
关于征集日照市2022年度
急需紧缺人才岗位需求信息的通知
各区县委组织部、功能区党群工作部，各区县人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位），有关企业：
为深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，全面掌握全市2022年度急需紧缺人才需求状况，组织用人单位开展人才项目精准对接，切实增强招才引智工作针对性和实效性。现面向全市征集2022年度急需紧缺人才需求岗位，有关事宜通知如下：
一、申报时间
2022年3月20日—2022年3月31日
二、征集范围
（一）全市有急需紧缺人才需求的规模以上企业，以及属于我市鼓励发展类产业、具有良好成长性的中小微企业。
（二）全市有急需紧缺人才需求的事业单位。
三、岗位要求
（一）规模以上企业，以及属于我市鼓励发展类产业、具有良好成长性的中小微企业急需紧缺岗位设定要求需具有研究生以上学历、硕士以上学位，或具有副高职称（或高级技师职业资格）以上，年龄在40周岁以下（柔性引进的不受限制），特别优秀的可适当放宽。
（二）事业单位急需紧缺人才目录范围：
1．高层次人才：符合《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》规定同等条件高层次人员，具有高级专业技术职务人员，以及博士研究生。
2．急需紧缺人才：为支持我市及区域重大发展战略和重大专项急需的专业人才；近三年通过全市公开招聘未招聘到的专业人才。
（三）申报具有特殊专业或基层招录困难的急需紧缺人才岗位，可不受学历、职称、职业资格和年龄的限制。
四、申报流程
（一）提出需求
各申报单位要结合本单位发展和人才队伍建设情况，组织召开领导班子会议认真研究分析，提出急需紧缺人才需求岗位，明确学历、职称、专业及待遇等岗位条件，并认真填报《日照市2022年急需紧缺人才需求岗位申报表》。
（二）审核把关
1．市直事业单位申报急需紧缺人才需求岗位，须报主管部门审核，由主管部门召开党委（党组）会议进行研究，综合事业发展要求确定岗位，由主管部门汇总后报送至市人力资源社会保障局事业单位人事管理科。
2．市直国有企业申报急需紧缺人才需求岗位，召开领导班子会议进行研究，综合企业发展要求确定岗位，汇总后报送至市国有资产管理委员会，企业在开展生产和项目研发过程中遇到的技术难题和技术需求可一并提报。
3．其他单位申报急需紧缺人才需求岗位，按属地管理原则报送至区县、功能区人力资源社会保障局（党群工作部）。企业在开展生产和项目研发过程中遇到的技术难题和技术需求可一并提报。
其中，有国内人才项目需求的，填报《日照市2022年度急需紧缺人才需求情况表》（附件1），有海外留学人才项目需求的，可填报《日照市2022年度海外留学人才需求情况表》（附件2）
五、责任分工
按照“属地管理”“行业主管”原则，各区县、功能区组织和人力资源社会保障部门负责所属行政区域内人才需求信息的采集和上报工作；市直相关部门负责所属事业单位人才需求信息的采集和上报工作；市国资委负责市属国有企业人才需求信息的采集和上报工作。
六、工作要求
1．请各区县、功能区和有关部门高度重视，要落实专人负责本项工作，指导用人单位填好填全填准确人才需求调查表。人才需求信息采集汇总完成后，市委组织部、市人力资源社会保障局将编制目录向社会发布，并在引进过程中予以政策支持。
2．各区县、功能区请于3月31日之前将采集企业的人才需求信息表报市公共就业和人才服务中心。各区县、功能区和市直部门将采集所属事业单位的人才需求信息表报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科。市国资委将采集市属国有企业的人才需求信息表报市人力资源社会保障局人力资源流动管理科。市人力资源社会保障局汇总初审后报市委人才工作领导小组办公室审核。
市委组织部人才办
联系人：杨刚、秦龙
电话：5177630
邮箱：rzzzbrcb@rz.shandong.cn
市公共就业和人才服务中心
联系人：刘祥伟、单提慧
电话：8866202
邮箱：rzxmfwk@rz.shandong.cn
市人力资源社会保障局事业单位人事管理科
联系人：贾纯忠、王媛
电话：8866229
邮箱：sydwrsglk@rz.shandong.cn
市人力资源社会保障局人力资源流动管理科
联系人：韩大鹏、秦培艳
电话：8866271
邮箱：rlzypzk@rz.shandong.cn
市国资委企业人才管理科
联系人：郭良
电话：3688365
邮箱：gzwrsk@rz.shandong.cn
附件：
1．日照市2022年度急需紧缺人才需求情况表
2．日照市2022年度海外留学人才需求情况表
中共日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
2022年3月17日
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