北京
35岁，每个人都绕不过。而且，真实的情况是，只有中国有35+危机一说。
前两天和一个职业规划朋友聊：如果职场人想转行，特别是面临35+危机的这群人，可以有3个思路，我听完眼前一亮，迫不及待想和你分享。
1、找你熟悉领域的新机会
比如K12运营们，对于教育行业及销转一套流程很熟悉。但双减来了后，自身饭碗没了，但市场需求没少啊，于是在抖音、视频号、小红书形成了不少“1个教育运营+1个授课老师”的小型工作室模式。
2、找你熟悉领域的上下游机会
比如教育行业的运营们，做运营天花板没这么高，那怎么办？可以往上游走一步，去做课程产品经理，还可以往下游走一步，去做老师的IP经纪（毕竟现在IP太多了，但明显IP助理和经纪人太不够用了）
3、去看看你的老同事和老朋友都在做什么
这个说的就是我了，当我迷茫困惑的时候，我经常翻翻我的朋友圈：哎，我的老同事和老朋友现在都在干啥？因为他们有和你类似的成长轨迹和技能结构，他们的路径是最容易让你参考的。
以上，和你分享，有启发请点赞哦。
年底了，我和大家一样对未来既有希望也非常焦虑。
今晚8点，我邀请来我认识的新朋友「SeeU计划」的创始人和联合创始人，两个人共同和你分享《35+职场人解决方案：人到中年，如何找到终身事业》，以系统、有根据、可实践方式给你一套落地方法，让你找到你的第二曲线，和终身事业！
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