江阴职业技术学院成功素质学分制实施办法

1、江阴职业技术学院成功素质学分制实施办法（2014年6月修订）第一章总则第一条为提升学生职业素养，促进学生全面发展，落实成功素质教育，实 现"现代班组长"人才培养目标,根据江阴职业技术学院学生成功素质拓展计 划实施意见,特制订本办法。第二条成功素质学分是对我院学生在校期间，在学习、生活、参加集体活 动、遵章守纪等方面表现出的思想道德素质、职业技能素质、人文身心素质和开 拓创新素质等方面发展情况的综合评价。第三条我院实行成功素质学分制，由学工处负责组织实施。学生应在前四 个学期内修满8个成功素质学分。若未能按期修满，可在第五学期补修。成功素 质学分未修满的，暂缓毕业。第四条30

2、个成功素质积点=1个成功素质学分。每学期完成60个积点, 且符合第五条之规定，即可取得2个成功素质学分。本学期的成功素质积点不得 计入下学期使用。第五条学生应根据个人职业倾向心理测试结果,在班主任的指导下,从思 想道德、人文身心、职业技能、开拓创新等四个方面进行素质拓展训练。原则上 每学期在上述四个方面都应至少获得10个积点,否则即使积点累计已达60个, 也视为不及格。第六条成功素质积点通过学院成功素质积点网络系统实时发布,期末统计 考核，其考核结果归入学生档案。第二章积点的赋第七条思想道德类项目各考察点积点赋值条款:硕目名称项目考察点赋值备注思想道德政治类学习活动观众2校外另加2点活动参加人

3、3校外另加3点竞赛获奖喙及）5系级计4点；校外另加3点賊结业（勰）6系级计4点；过程不另计殉培训结业（勰）6系级计4点；过程不另计公开主题班会参与人2含公开主题团日活动社会公益项目青年志愿者1/3 h需系级团组织统一认定值守长期义工岗位9班级劳动日计2点看尝献血者6参与慈善义捐义卖3通报表彰个人（院级）5系级计3点；校外另加5点校园诚信按时缴淸学费2考试无作弊1学术剽窃或作品抄袭-4含征文征稿活动团员评议优秀3合格2不合格-3般违纪擅自缺席规定活动-1含旷课、晩自习缺勤吸烟、酗酒-1违反佰舍管理规定-3违章用电、夜不归宿等行政处分通报批评-10系内处分参照执行警告-15严重警告-17记过-20

4、留校察看-25第八条人文身心类项目各考察点积点赋值条款:项目名称项目考察点赋值备注人文身心类讲座听众（院级）3系级计2点,校外另加2点主讲（院级）6系级计4点,平行递增1/2心理类观影活动观众2需撰写心得体会心理团辅类活动参加人2含心理沙龙类活动班集体内部活动参与主题性活动2班级活动每学期限加20点；班级例行常规活动不计积点理只集体活动3校内文化艺术活动校内体育运动比赛观众1仅限有组织的观看活动参加人（院级）3系级、社团范围活动计2点获奖（院级）4系级、社团范围3犬奖计3点参加体育俱乐部活动1/5次限加6点校外文化艺术活动校夕M*育运动比赛观众2参加人4获奖（江阴市级）6地市、省、国家递加2点

5、文体集训队员（院级）9系级6点发表文乙窦作品学生组织内刊发表2学院校报发表4学院学报发表6正式出版发表10征文征稿活动参与人（院级）1校外另加1点获奖人（院级）4系级计3点,校外另加2点第九条职业技能类项目各考察点积点赋值条款:项目名称项目考察点赋值备注专业课程学习学期成軽部合格3补考前成绩,含选修课程通过毕业资格考证3仅限专业技能证书专业拓展活动观看学术活动（讲座）3未经科技处审核的计2点参加专业活动（校内）4含经预审的专业社团活动参加专业活动（校外）6参加专业竞赛集训加10点获奖（院级）8系级计6点获奖（江阴市级）10地市、省、国家递加3点专业类学术作品学院学报发表8专业网站发表的参照执行

6、正式出版发表12职业拓展学习职业资格证书（初级）5指非教学计划要求的职业资格证书；CET-4、C驾照均视职业资格证书（中级）7职业资格证书（高级）10为初级自学考试等本科学习2/门第十条开拓创新类项目各考察点积点赋值条款：项目名称项目考察点赋值备注社会实践活动勤工助学l/4h需经认定侮学期限加10点校内挂职锻炼10副班主任、学生助教等校外挂职锻炼15需经团委认定校内"三创"类活动3校外、获奖分别另加2点社会实践考核合格7"无偿"累计时长60小时社会实践考核优秀+3合格 且"无偿+有偿"nlOOh组织院系级学生活动活动组织者（院级）3系

7、级活动计2点般工作人员（院级）2系级活动计1点先进个人先进个人（院级）5系级计4点；奖学金不复计先进个人（江阴市级）7地市、省、国家递加1点先进集体（含文明宿舍）成员（院级）3系级计2点成员（江阴市级）5地市、省、国家递加1点负责人（院级）4系级计3点负责人（江阴市级）6地市、省、国家递加1点院级团学组织主要负责人9-11副职7-9点级分支机构负责人7-9副职5-7点二级分支机构负责人5-7副职3-5点干事（会员）2-4系级团学组织主要负责人7-9副职5-7点分支机构负责人5-7副职3-5点干事（会员）1-3班级团学干部团支书、班长5-7副职3-5点班委成员、室长2-4任职工作考核干部不称职、

8、擅自离职-4岗位积点归零干事不称职、擅自离职-2第十一条同一评比表彰活动，原则上每学期仅限组织一次;若确需缩短评 比表彰周期的,需提前报批,且最短周期不得小于1个月。同一事项同时符合多 个赋值条款的，按最高值计积点，不重复累计。身兼多职的，取前三项最高职务 计算积点,且职务积点需依据考核情况确定。第十二条各院系组织可根据实际情况,向学工处教育管理科申请增设赋值 条款，具体赋值由教育管理科确定。第三章积点的管理第十三条院学工处教育管理科负责全院的成功素质积点管理工作，对积点 申报流程把关监控。各系德育主任和相关辅导员负责指导本系积点管理部门及各 班级完成积点管理工作。各系德育主任为本系积点管理工

9、作第一责任人,相关辅 导员为具体负责人。学院其他职能部门组织开展学生活动的,由活动负责人按规 定流程向学工处进行申报。第十四条院系两级的学生集体活动类项目,其积点申报应遵循以下流程:第十五条院系两级的考评、成果、认定类项目，以及班级内部层面的所有项目,其积点申报应遵循以下流程:第十六条成功素质积点的项目申报和名单确认工作实行"项目负责制"原 则，即"谁负责、谁申报、谁确认"。积点管理部门负责归档保存积点管理凭 证备查。凡在积点申报、名单确认及管理过程中弄虚作假、徇私舞弊的，一经 查实,对涉事人员双倍倒扣舞弊积点。情节严重的,按考试作弊论处,并追究管 理责任。第十七条学生对积点计算有疑义的,可在学期结束前到相关积点管理部门填写积点申诉表进行申诉。受理部门应在3个工作日内给予答复和处理。第四章附则第十八条本办法由院学生工作处负责解释，教育管理科负责实施，自2014 年9月起执行。