2025其他伤害个体砖厂与农民工签订“生死合同”案

合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方（农民工）：姓名：身份证号码：户籍所在地：联系电话：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方砖厂从事包括但不限于砖坯制作、搬运、装卸等劳动工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和管理制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，加班时间按照法定标准支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方节假日加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方所在地区最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益提高适时调整。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月底前将工资支付给乙方。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，保障乙方的人身安全。第五条劳动争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月通知对方。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。甲方（用人单位）：乙方（农民工）：签订日期：注意事项：1.合法性：确保合同内容符合中国法律法规，不得违反劳动法、合同法等相关法律规定。2.真实性：合同双方应如实填写合同信息，不得有虚假记载。3.平等自愿：双方在签订合应保持平等地位，自愿签订，不得强迫或欺诈。4.明确性：合同条款应明确清晰，避免产生歧义或误解。5.保密性：双方在合同执行过程中应保守商业秘密，不得泄露对方商业机密。6.合法解约：合同解除或终止应遵循法律法规，提前通知对方，并协商解决相关问题。解决办法：1.如合同内容不符合法律法规，应及时修改合同条款，确保合同合法有效。2.如发现合同信息有虚假记载，可要求对方改正或解除合同。3.如一方强迫或欺诈签订合同，受损害方有权请求法院撤销合同。4.如合同条款产生歧义或误解，双方可通过友好协商解决，必要时可请求法院解释。5.如涉及商业秘密泄露，泄露方应承担相应的法律责任。6.如需解除或终止合同，应提前通知对方，并协商解决相关问题。如有争议，可请求法院或仲裁机构解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，在本合同中为个体砖厂。3.乙方：指农民工，在本合同中为个体劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。8.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。9.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。10.劳动合同终止：用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定原因或约定原因到期终止。应用场合：1.农民工与个体砖厂签订劳动合。2.双方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项时。3.双方约定劳动保护、劳动争议解决等事项时。4.双方需要确立劳动关系、明确双方权利义务时。补充条款：1.双方在合同期间应遵守的法律法规。2.合同期限内，如遇国家政策调整，双方应遵照国家政策执行。4.双方同意，合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同。5.双方在合同期内应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。6.双方在合同期内如有纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同文本4.劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件5.工资支付凭证和加班费计算标准6.法定节假日安排和节假日加班费支付标准7.双方签订的保密协议8.合同解除、终止的相关规定和操作流程