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文档简介
药店卫生管理制度第一章总则第一条为加强药店的卫生管理,保障顾客和员工的身体健康,确保药店运营稳定和安全的环境,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于我司全部药店的日常卫生管理工作。第二章基本原则第三条药店卫生管理应遵从以下原则:依法合规,遵守国家相关卫生法律、法规和规定;岗位职责明确,责任到人,确保卫生管理工作有序进行;防备为主,及时掌控卫生风险,防范卫生事故的发生;全员参加,提高卫生意识,共同维护药店的卫生和环境。第三章药店卫生管理职责第四条药店应设立卫生管理岗位,明确责任人员,并健全药店卫生管理工作的组织机构。第五条药店卫生管理岗位的重要职责包含:负责订立、完善并实施药店的卫生管理制度;负责卫生管理人员的培训和考核工作;负责设立合理的卫生管理监督机制,进行定期巡检和卫生评估;负责与相关卫生监管部门进行沟通和协调;负责定期组织开展药品卫生及环境清洁培训和宣传工作。第六条药店卫生管理人员应具备以下基本条件:具备卫生管理方面的专业知识;具备良好的沟通和协调本领;具备较强的责任心和工作乐观性;具备经验丰富和独立解决问题的本领。第四章药店卫生管理制度第七条药店应建立健全药店卫生管理制度,并定期进行评估和修订。第八条药店卫生管理制度应包含以下内容:药品储存和保管的规定,包含温湿度要求、灭菌处理等;药品清洁和消毒的规定,包含操作台、仪器设备、工具等;医疗废弃物的处理和处理规定;常规卫生清洁工作的要求,包含地面、墙面、门窗的清洁、通风等;卫生监督和检查的要求,包含食品安全、防疫工作等;药店员工的个人卫生管理要求,包含着装、洗手等;各类突发卫生事件的应急处理措施。第九条药店卫生管理制度的修订应经过相关部门的审批和确认,并及时向全体员工发布。第五章卫生培训第十条药店应定期组织药品卫生及环境清洁培训和宣传工作,提高员工的卫生意识和操作技能。第十一条培训内容应包含以下方面:药品存放和保管的基本要求;药品清洁和消毒的正确方法;医疗废弃物的分类、收集和处理方法;常规清洁工作的操作流程;个人卫生要求和个人防护措施;突发卫生事件的应急处理方法。第十二条培训形式可以采取内部培训、外部培训、在线培训等方式,依据实际情况确定培训时间和方式。第六章卫生监督与检查第十三条药店应依照卫生管理制度的要求,设立定期巡检和卫生评估制度。第十四条定期巡检工作由药店卫生管理人员负责,包含对药店的各项卫生管理工作进行检查,发现问题及时整改。第十五条卫生评估工作由药店卫生管理人员组织,并可以邀请相关专业机构进行评估,对药店的卫生情形进行全面评估和引导。第十六条卫生监督和检查工作应敬重员工的合法权益,保护相关机构的商业秘密,严禁违反法律法规和规定进行检查和惩罚。第七章惩罚与嘉奖第十七条药店应建立健全卫生管理考核机制,对卫生管理人员和药店员工进行考核,依据考核结果进行奖罚。第十八条对于违反卫生管理制度的行为,药店可以采取以下惩罚措施:批判教育;警告;罚款;停职、降职或解雇等。第十九条对于卫生管理工作成绩突出的卫生管理人员和药店员工,药店可以予以以下嘉奖措施:表扬;奖金或加薪;晋升;嘉奖性岗位调整等。第八章附则第二十条如对本规章制度有任何疑问或建议,可向药店卫生管理人员或相关部门进行反馈。第二十一条本规章制度自发布之日起执行,并有关部门进行监督和检查。第二十二条本规章制度的解释权归我司全部,如有需要,可依据实际情况进行修改和增补,并及时向全体员工发布。
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