“妈妈岗”就业模式探索 | 即墨：探索“妈妈岗”就业新模式 激发妇女创新创业活力

民生无小事，枝叶总关情。为落实就业优先战略，深入探索“妈妈岗”就业模式，青岛市妇联与市人力资源社会保障局等部门联动发力，深入探索，助力女性灵活就业，帮助妈妈们在照顾家庭的同时，迈向职业发展新平台。在“妈妈岗”就业模式推进过程中，涌现出诸多好做法好经验，今天，将对即墨区相关工作进行分享。

近年来，即墨区妇联按照省、市妇联部署要求，积极探索“妈妈岗”就业新模式，以增技赋能、挖潜拓岗、平台搭建为抓手，为宝妈们创造在“家门口”能就业、好就业、就好业的友好环境，为助力高质量发展贡献巾帼力量。

增技赋能

增技赋能

助力广大妇女群众能就业

创新妇女创业培训模式。围绕宝妈们“白天看娃，夜晚学习”需求，联合区人力资源社会保障局启动技能培训夜校，整合领航、国立、东翔、名硕职业培训学校的资源，设置育婴师、家庭餐制作、电商直播等11门夜校公益课程，目前已开展培训60场次，培训妇女群众4000余人次，受到妇女群众的普遍欢迎。

启动技能培训夜校

妇女技能培训

打造巾帼家政服务品牌。为让宝妈们在家门口享受到优质家政培训服务，创新打造“墨城巧姐 情暖万家”巾帼家政服务品牌，在通济街道岘山社区成立巾帼家政服务驿站，发布母婴护理、催乳测黄疸、收纳保洁等8类服务项目，目前开展培训24场次，同时，构建“培训+考核+上岗”家政就业链条，为培训到位的妇女提供就业机会。

成立巾帼家政服务驿站

巾帼家政培训

增技赋能

挖潜拓岗

助力广大妇女群众好就业

精准挖掘岗位。积极走访调研妇字号创业就业基地，了解企业用工需求，深入挖掘电商运营、直播主播、文创策划等自主性高、方式灵活的新业态“妈妈岗”。即墨区“蚁家人品质国货产业互联网平台”，集产业互联网技术创新、产品研发、产业资源整合、全域销售等功能于一体，成功带动10万人实现灵活就业，其中宝妈群体占90%以上。

加强岗位推介。联合区人力资源社会保障局开展“妈妈岗”专场招聘，线上线下通过掌上即墨平台、微信公众号、就业服务专员在全区范围内发布“妈妈岗”招聘信息，鼓励引导妇字号创业就业平台开设弹性上班的“妈妈岗”，为广大宝妈提供更多灵活就业机会。

“妈妈岗”招聘

增技赋能

平台搭建

助力广大妇女群众就好业

大信街道向阳社区依托当地人才、土地和技术优势，打造“信大嫂”食品坊、巾帼好品展厅，生产销售黄金小米、果蔬山楂条、五谷杂粮等具有当地特色的“巾帼好品”，半年以来促进村庄累计增收6万余元。

信大嫂“妈妈岗”队伍

巾帼好品

巾帼好品展销

龙泉街道柳林村由村庄女支部书记带头，改造升级空置农房为喜院民宿，开设喜愿面食工坊，目前，销售面食4000余斤，村集体收入增加10万余元，辐射带动周边百余名妇女创业就业，该创业项目获评“省最佳女性创业项目”。

喜愿面食工坊

喜院民宿

巾帼好品

北安街道新惠社区发起全区首个社区级“就享家”项目，建立“乐业小站”，积极对接辖区企业，盘活闲置资源，组织承接服装质检、产品包装等手工活，带动20余名妇女在家门口灵活就业创业，每人每月增收1500-3000元。

建立“乐业小站”

带动妇女就业

原标题：《“妈妈岗”就业模式探索 | 即墨：探索“妈妈岗”就业新模式 激发妇女创新创业活力》

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