“萧报圆桌汇”为大学生就业支招
如何打通校园到职场“最初一公里”?萧山有哪些就业平台和要求?
2022年,全国高校毕业生规模和增量均创历史新高,受疫情和经济形势影响,就业形势复杂严峻。从中央到地方,促进高校毕业就业成为稳就业的重中之重。
一头连着宏观经济,一头连着万家灯火,萧山通过“学子联盟”和“才聚云萧”两大平台归集学生基本信息和实习岗位的相关要求,将个人实践意愿与实习岗位信息进行先行匹配,从原先的“大学生找实践”变成“学生与岗位双向互动”,为大学生们精准推送高质量的社会实习岗位。
9月17日,萧报圆桌汇走进国际人才俱乐部,聚焦“如何打通校园到职场最初一公里”开展圆桌座谈。活动邀请了团区委副书记戴梦瑶、传化智联组织与人力资源部常务副总经理邵尊林、汇德隆人力资源部部长兼工会主席黄云霞、云合智网HR王秀娟以及实习生代表徐辉龙、熊佳颖参与座谈。
树立正确就业观“有门”
多种形式“靶向”帮扶学子
“史上毕业生最多的一年,或将上演最残酷的就业季。”就在社会各界忧心忡忡之时,萧山用自己的行动走出了一条全新的路子。团区委副书记戴梦瑶表示,近年来萧山从帮助大学生树立正确的就业观、岗位对接、政策激励入手, 创新“学子联盟”和“才聚云萧”两大平台,完善了引才就业的社会实践全周期,有效推动萧山籍高校人才与家乡互动常态化、精准化的同时,更好地传播了萧山的城市品牌,精准打通校园到职场“最初一公里”。
团区委副书记戴梦瑶
正确的就业观将影响就业的整体情况。如何树立正确的就业观自然也离不开实习主体之一企业方的重视。
传化智联组织与人力资源部常务副总经理邵尊林
“作为萧山比较老牌的企业,我们传化智联一直以来都在推行大学生培养项目,就是通过系统化的培养路径,包括定制轮岗、在岗历练、导师带教、项目专项锻炼、梯队培养等形式,加速成长发展,完成向职业人的进击蜕变,逐步成为不同领域的骨干力量。”传化智联组织与人力资源部常务副总经理邵尊林表示,正确的就业观塑造离不开全方位的引导,通过类似的培养项目,可以帮助大学生更好地了解实习企业文化,发自内心的认同所在的岗位。
汇德隆人力资源部部长兼工会主席黄云霞
作为区内具有代表性的商贸服务行业,一直以来,汇德隆集团都高度重视高校人才资源的引进,竭诚为广大消费者提供物美价廉、方便实惠、优质周到的服务,使“汇德隆”商业品牌更具实力和魅力。据汇德隆人力资源部部长兼工会主席黄云霞介绍,树立正确的择业观、就业观,首先意味着怀有平实之心,综合考虑自身条件和社会需求,增强就业创业能力和职业转换能力。只有以正确的择业观、就业观引导就业预期,才能科学把握就业方向和职业目标,为将来走上工作岗位后摆正工作态度、提升工作业绩打下坚实基础。
为了改变学生们对于传统商贸岗位认知的刻板印象,汇德隆在招聘方面也积极转变。“过往调研发现,一些学生因不了解企业情况而错过就业机会。我们近几年也在不断寻求变化,不同于以往发布招聘信息和举办招聘会等形式,是给学生与用人单位拉近距离提供平台,企业通过学校平台不仅为学生提供了就业岗位,更向学生树立起全方位、多维度、立体化的企业形象。”黄云霞表示,“三百六十行,行行出状元,任何职业都不会埋没人才,关键在于对待职业的态度,特别是像我们这样的商贸行业,对于专业的限制并没有那么大,更多的是需要你自己认可自己的职业,我们企业也会根据你的个人发展情况,鼓励实习个性化发展模式。”
数智平台建立“有方”
精准定位让“实习无忧”
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。去年以来,团区委在全市率先打造“萧然学子联盟”社群和搭建“才聚云萧”实习服务平台,利用实习与实践,绑定优质就业资源,提高大学生毕业后来萧就业、创业的黏性。此举,让原先很多大学生的暑期实践因找不到渠道,成为走过场的“盖章作业”。
数据表现方面,2021年“才聚云萧”数智平台上线,通过广泛征集发布区内政务实习、企业实习、课题实践等岗位,弥补区内实习资源不足的空白。目前,平台汇集萧山37个部门、22个镇街和69家企业的实践岗位1500个。让青年和用人单位及时“见上面”“牵上手”,推动就业及服务向“线上”转型。截至目前,“才聚云萧”平台已实现人岗匹配600个,成为萧山籍大学生们首选的实践平台。
“今年通过‘才聚云萧’平台,可在线上选择心仪或与专业相关的实践岗位,让更多学生真正参与到社会实践中。有效解决大学生社会实践缺少规范统一平台、成果运用不足、精准就业‘两张皮’等难题。让大学生在岗上锻炼自己,为将来了解职场、提升能力、发现不足、明确方向搭建平台,加速与社会的接轨,也便于用人单位精准匹配、提前锁定后备人才。”戴梦瑶介绍道。
实习话题引热议
圆桌汇提供新思路
说走就走的旅行还是深入职场体验人生百味,不仅仅是每一位大学生假期考虑的问题,现在更变成了不少家长们在每次放假前会思考的问题。“专业性较强的工作在投送实习简历时哪方面能力最受关注?”“大一、大二期间有没有实习的必要?”“网络信息复杂,靠谱的招聘信息一般要在哪里找?”圆桌汇现场,这些疑问被嘉宾们一一解答。
一位网友询问:“我学的是计算机专业,将来也打算从事此类工作,在学校可以参与哪些活动?简历中面试官最关注哪些呢?”
云合智网HR王秀娟
针对这个问题,云合智网HR王秀娟第一时间给出了回复,“作为萧山成立时间并不算长的独角兽企业,我们公司对于实习生的专业要求会比较高,一般校招时除了基本学历要求外,会重点关注你在校期间跟进的项目以及各类比赛取得的成绩,因此建议大学期间可以多多参与与本专业相关的比赛,积累一些实操经验,以便于进入实习岗位后更好地跟上大部门的脚步。”
网友郑女士的孩子今年顺利毕业并且找到了心仪的工作,对于本次直播的话题她也有自己的一些见解,“我个人是觉得就业是比高考更困难的一件事,标准答案变多了,像实习这样的解题方式就很关键。”那么到底大学的什么时候是进入实习的“最佳时期”呢?邵尊林回复,“必须肯定的是,越早准备实习,对比同龄人来说也有了更多的求职‘筹码’。具体还是要视专业而定,如果是准备去专业性较强的岗位实习,建议大一大二阶段还是以专业能力提升为主,如果是跨专业实习,可以尝试提早了解岗位情况,为毕业后的就业规划提供参考。”
还有不少网友对于如何获取靠谱实习岗位表示疑惑,黄云霞说,目前企业见习或实习岗位的招收通知都会在官网展示,BOSS直聘、猎聘等大型互联网就业软件也可以留意。
