广播电视台属于什么企业性质？

广播电视台和广播电视台内人员是两个概念，前者指机构，属于事业单位，与公立学校、医院类似。后者指用人方式，也就是人的身份属性。

目前，广播及电视两大国内主流公立内容传播载体均属于国有管理与运营，暂未对任何个人、民营、私营、外资等第三方机构开放经营管理权属，这是与医院及学校等事业单位不一样的地方，与政府部门更接近的属性。广播及电视目前受所在地上级党委宣传部门与广播电视局双重管理，政治地位上广播略高于电视，但双方同样具备卫星、无线电波、有线数码机顶盒等传播方式，

一般而言，广播电视在国内均指内容制作与传播两大主体属性，前者用“台”来定义（如北京电视台），后者用组织机构作为名称较多（如：有线电视、宽频、数码等）。由于国内广播及电视采用制播合一的方式，一个台或机构内往往已经包含了以上两块，这是与电影行业的电影制作公司和播出院线分离最大的区别之一。

广播电视台属于事业单位，但里面工作的人不一定都是国家公职人员。目前，广播电视台内主要有三种用人方式：，1.国家公职人员又称事业编制人员，是国家放在这个机构的在编人员，通常以台领导班子（党政领导）、著名节目主持人（具备社会品牌价值的专业演艺人才）、部分媒体工人如国家级导演等（行业内具备流通价值的专业人才）为主。领导、名人、工人三部分支撑起大部分广播电视台的社会核心诉求，这部分人的上级部门通常不在此单位，只是一定时间内被安排在此处工作而已，随时可调机构的；

2.机构自聘用的企业人员。这类通常被称为“台聘”及“频道聘”的工作人员，以签订有固定时间或无固定时间的企业劳动合同作为用人方式的，主要是补充事业编制劳动力不足的用工方式，以记者、编导、编辑、业务人员等岗位为主。

3.栏目内自聘用的临时用人方式。这类主要是对高校毕业实习生与临时演出事件时的劳动力增补用人方式，一般以节目助理、活动统筹、宣传制作、通联写稿、包装策划等，通常用在非广播电视节目核心工作岗位上为主。

由于广播电视台是受事业单位制度约束的用人单位，在事业编制的人员使用上，是采用空降方式为主任命的，也称核心人员。而企业编的劳动力增补用人方式，则是由各台根据实际用人情况自主管理，性质如警察局聘请辅警、政府部门内的饭堂、卫生等工作的用人方式类似。原则上，此部分人员的身份与在社会上的普通企业用人并与太大差别，不属于国家公职人员，建议权衡付出与收入回报作为此类工作邀约的第一重点。

切记，广播电视台与网络软件追求低龄化、无知及天真的受众群体不一样，整个社会真正主流的成年人才是广播电视节目内容的定位，既不是校园广播，更不是网络软件，广播电视在国内是价值观、消费、政宣、娱乐的主要传播及制造机构，越成熟越有收视收听。

以上情况为全国广播电视台的概况，各地略有差异，但基本类似，只供就业时参考，不提供权威发布内容的出处引用支撑。